📚 [10/03/2023] J'ai lu "Le projet Unicorn" de Gene Kim

• Quoi ? : Un roman sur une transfo d'orga réussie
• Pour qui ? : Les gens qui veulent transformer leur boite, les gros managers, ceux qui s'intéressent à la culture des entreprises, les consultants en dev-ops ou agilité.
• Par qui ? : Gene Kim
• Facilité de lecture : 7/10 (1 est très complexe à lire, 10 est très simple)
• Note globale : 9/10

Alors, c'est l'histoire de Maxine qui pour des raisons de merde se retrouve affectée dans un service informatique horrible. Elle essaye de faire un build du projet et là, elle part dans un tourbillon de tickets attribués à 1000 services absurdes… Je ne vous spoile pas, mais elle va s'entourer de personnes et réussir à changer la boite pour que tout s'arrange.

Hmm, je dirais que ça parle plus de culture d'OPS que d'agile. En vrai, ça parle un peu de code aussi. (Notamment de Clojure…) En vrai, ça parle surtout d'organisation, de gens. Pour moi qui suis consultant en organisation, je m'y retrouve à 100%. J'ai l'impression que cela parle clairement de mon travail. Bref, tout ça me plaît beaucoup.

Alors clairement, tu sens que le mec a déjà été coach en transformation. Il décrit parfaitement la vie d'une boite qui galère avec son informatique et ses process improbables. Un bémol, je trouve que la résolution du bouquin est un peu facile… Mais bon, je pardonne.

Un peu comme un manifeste agile, Gene Kim propose 5 idéales idéaux pour une boite qui bosse dans l'informatique :

• Le premier idéal: localité et simplicité
• Le Deuxième idéal: concentration, flow et joie
• Le Troisième idéal: amélioration du travail quotidien
• Le Quatrième idéal: sécurité psychologique
• Le Cinquième idéal: approche centrée sur le client

C'est très juste et très bien amené.

C'est excellent, lisez-le !